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研空社 福利厚生・制度スペシャルムービー
当社は、独立行政法人日本学生支援機構 | JASSO 企業の奨学金返還支援(代理返還) 制度を導入しています。この制度は、機構から奨学金を借りた社員（本人）に代わって当社がが代理返還をします。この制度を利用すると「支援金」は所得にならない為、所得税が非課税となるというメリットがあります。
独立行政法人日本学生支援機構の制度についての詳細はこちら
当社では資格取得に向けた社内講習会を定期的に実施しています。
さらに、取得を推奨する資格の合格者には、受験費の補助や、資格取得奨励金を支給しています。
エアコン・冷蔵庫・洗濯機が設置済みで、Wi-Fi完備となっておりますので、スムーズな入寮が可能です。
年1回、2～3班に分かれて社員旅行へ行っています。自由参加で、これまで国内外、さまざまなところへ行きました。
年に数回、全額会社負担で社内食事会を行っています。自由参加で、これまでに屋形船やボウリング大会なども行いました。
社員の親睦を深めるために、サークル活動を支援しています。自由参加で、釣りや、ツーリング、麻雀、カードゲーム、サウナなど様々なサークルがあります。
社員本人 及び 配偶者の健康診断・人間ドック等の検診費用を補助します。
社員本人・配偶者・子のインフルエンザ予防接種 費用を補助します。
1ヶ月あたり3,000円の食事補助をします。
川崎ブレイブサンダース等の観戦チケットやスポンサー限定グッズを配布します。
長く安心して働ける環境づくりとして、勤続年数に応じた奨励金を支給しています。
日々の努力や成果を評価し、社内表彰奨励金を支給しています。
社員とご家族の節目を支えるため、慶弔見舞金を支給しています。
定時後限定のフリーアルコール飲料を配布します。
川崎市勤労者福祉共済（かわさきハッピーライフ）
（産前産後休業・育児介護休業など）
技術者の養成
毎月の講習会では基本的な技術から新しい工法まで、社員のレベルに合わせた教育を行い、多種多様な施工方法の中から最良な工事を提供できるように育成しています。
新たな工事に着手する前に行う「着工会議」では豊富な経験を持つ社員が集まり様々な角度からアイディアを出し合い、そのノウハウを共有します。このような教育を通してその時々の場面や状況に応じて適切に判断し行動できる対応力・技術力を身に付けて成長していきます。
また、タブレットを使用し、クラウド上で会社や現場メンバーと図面や現場の進捗状況を共有したり、施工写真や検査記録などを簡易に作成できるアプリを使用することで業務の効率化を図っています。
資格取得支援
1級、2級管工事施工管理技士
（取得率90%以上）
1級、2級電気工事施工管理技士
1級、2級建築施工管理技士
建築設備士
消防設備士
等
