2023年11月

当社は「従業員一人ひとりが、心身ともに健康でいききと働くことができる職場環境の構築を目指す」ことを宣言し、全国健康保険協会　神奈川支部が推進する「かながわ健康企業宣言」にエントリーしました。

1. 経営者自身が率先して、健康づくりに取り組みます
2. 健康づくり担当者を設置します
3. 当社の健康課題を把握し、改善に努めます
4. 協会けんぽと連携し、健康づくりを推進します
5. 労働基準法、労働安全衛生法などの法令を遵守します
6. 被保険者（40歳以上）の健診受診率を　90％以上とします
7. 被扶養者（40歳以上）の健診受診率を　40％以上とします
8. 被保険者の特定保健指導（実績評価）の実施率を　40％以上とします
9. 健康づくりに向けて次の取組を実施します　・受動喫煙対策　・感染予防対策

　以上の内容について、宣言のもと、健康的で働きやすい職場づくりに全社を挙げて取組んでまいります。